Votre plan d’apprentissage #
Avoir des objectifs trop ambitieux est un piège classique dans le milieu du go. Il n’est pas rare de rencontrer des joueurs 6 ou 7 kyu qui ont comme objectif de devenir 1 dan. Dans l’absolu, ce n’est pas forcément une mauvaise idée d’avoir un objectif très ambitieux sur le très long terme, mais pour ne pas se décourager, il faut le découper en plus petits objectifs atteignables rapidement.
Définir vos objectifs #
Derrière le nom un peu pompeux de SMART se cache une méthode qui existe depuis les années 80 et qui est largement reconnue et approuvée. Plusieurs variantes existent, voici celle retenue pour ce guide (avec les termes d’origine en anglais) :
- Specific (spécifique) : définissez des objectifs précis et cadrés
- Measurable (mesurable) : vous devrez pouvoir quantifier vos objectifs
- Achievable (réalisable) : les objectifs ne doivent pas être trop difficiles à atteindre
- Relevant (pertinent) : les objectifs sont cohérents par rapport à ce que vous essayez d’améliorer
- Time bound (temporellement défini) : il y a une date butoir à chaque objectif
En vous préparant avec cette méthode, vous aurez donc des objectifs précis, réalistes et pertinents, dont vous pourrez mesurer les résultats dans le temps. C’est peut-être un peu trop abstrait pour le moment, alors voici des exemples :
| Spécifique | Mesure | Temporalité |
|---|---|---|
| Faire des problèmes de l’encyclopédie Life & Death par Cho Chikun | Faire 100 problèmes avec un taux de réussite de 80% ou plus | Tous les vendredis pendant un mois |
| Apprendre un set de 10 variations précises de l’invasion en 3-3 | Pouvoir rejouer au moins 7 variations sur 10 de mémoire | Avant le 5 juin |
| Résoudre des problèmes de niveau moyen sous la pression du temps | Trouver la solution en moins de 45 secondes sur au moins 14 problèmes sur 20 | Deux fois par semaine pendant un mois |
| Jouer des parties lentes sur mon serveur de go préféré | Au moins 20 parties | Durant les 3 mois à venir |
| Compléter mon répertoire de josekis | Ajouter 10 josekis que je connais | Jeudi soir à 20h |
| Jouer des parties sérieuses de ligue ou de tournoi | Jouer au moins 2 parties | Ce mois ci |
| Analyser des parties sérieuses avec mon prof | Analyser 2 parties | Prendre rendez-vous avec mon prof cette semaine |
| M’entraîner sur un joseki pour l’apprendre | Jouer au moins 5 fois ce joseki en partie | Avant la fin du mois |
| Résoudre des problèmes qui me sont difficiles | Réussir à en résoudre au moins 2 problèmes sur 3 en moins de 10 minutes chacun | Demain |
| Lire un livre | Lire au moins 4 chapitres par semaine | Avoir fini dans 20 jours |
Quelques exemples d’objectifs SMART appliqués à l’entraînement au go.
Vous remarquerez peut-être qu’il n’y a pas de mesures du nombre de victoires, ni de spécifique “gagner X parties”. C’est volontaire, car ce genre d’objectif a en réalité assez peu de sens : tant que vous jouez contre des adversaires de votre niveau, vous serez à environ 50% de victoires, 50% de défaites. Les variations dans ces mesures sont trop légères pour être intéressantes, et peuvent même être décourageantes. Une partie perdue est au moins aussi intéressante pour l’entraînement qu’une partie gagnée, donc concentrez-vous sur le nombre de parties jouées plutôt que leurs résultats.
De même, vous remarquerez peut-être qu’il n’y a pas de montée de niveau dans les objectifs, tel que “Passer 7 kyu”. Ce genre d’objectif peut aussi être démoralisant quand il n’arrive pas assez vite, et il vaut mieux se concentrer sur des plus petites tâches réalistes, qui, une fois accumulées, mèneront naturellement à la montée de niveau.
SMARTER #
Après quelques jours ou semaines à essayer d’atteindre vos objectifs, vous allez peut-être vous rendre compte de dysfonctionnements. Est-ce trop difficile ? Ou au contraire, le challenge n’est pas là ? Est-ce que pendant quelques semaines, vous aurez moins de temps pour le go ? La méthode SMARTER complète l’approche SMART en ajoutant 2 critères qui permettent de mieux gérer les objectifs dans le temps :
- Evaluate (évaluer) : regarder où vous en êtes dans vos objectifs
- Readjust (réajuster) : modifier les objectifs
Il s’agit simplement de prévoir une plage de temps régulière pour regarder où vous en êtes de vos objectifs et de les ajuster si nécessaire. C’est plus important qu’il n’y paraisse, car avoir des objectifs qui ne sont pas satisfaisants peut mener au découragement. Pensez donc à prévoir toutes les semaines ou deux semaines, dans votre agenda, ce petit moment pour regarder où vous en êtes et faire les ajustements nécessaires.
En pratique #
C’est désormais à vous de trouver des objectifs qui vous correspondent ! Le temps que vous pouvez consacrer au go sera un des critères déterminant pour le nombre et la difficulté de vos objectifs. Dans tous les cas, il est préférable de commencer avec des objectifs modestes, et augmenter petit à petit la difficulté que l’inverse.
De plus, ne pas arriver à achever un objectif n’est pas une catastrophe, loin de là. Il est en revanche intéressant de comprendre pourquoi vous n’avez pas réussi à atteindre cet objectif. Était-il trop ambitieux ? N’avez-vous pas eu assez de temps ? Ou était-ce la motivation qui manquait ? Répondre à ces questions vous aidera à ajuster votre plan d’apprentissage.
Si vous y êtes réceptif, vous pouvez prévoir des récompenses pour atteindre certains objectifs. La récompense devrait être adaptée à la difficulté de la tâche. C’est entièrement à vous de décider quelles récompenses choisir, cela peut aller de vous offrir votre plat favori au restaurant à vous acheter un magnifique nouveau goban !